



Die Führungskraft als Coach
Stress durch neue Unternehmensstrukturen
Teams und Projekte führen
Feedback modern anwenden
Fallbearbeitungen, Rollenspiele, Trainerinputs, Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, gegenseitiges Feedback
Bedarfsorientierte Modifikation der Seminarkonzepte für Teams
Ausführliche, illustrierte Handouts